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Modello Organizzativo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La RIFORMED è strutturata a matrice per Aree Strategiche, per ognuna delle quali esiste un coordinatore ed un responsabile operativo. Si tratta di una struttura organizzativa a carattere reticolare in cui si sviluppano dinamiche processuali  specifiche per ciascuna delle Aree Strategiche (Ricerca; Formazione; Consulenza; Cultura) che interfacciano trasversalmente le Funzioni Gestionali (Progettazione, Ricerca & Sviluppo; Gestione & Rendicontazione; Promozione & Diffusione dei Risultati). In particolare, la specializzazione delle competenze all’interno della struttura è articolata in rapporto alla natura delle attività da svolgere nell’ambito di ciascuna  delle Aree Strategiche, così da assicurare una maggiore flessibilità operativa. Il processo di indirizzo e guida, infine, è assicurato da un Comitato Tecnico Scientifico che provvede, per ogni commessa, a nominare un responsabile, nonché a garantire la qualità scientifica e tecnica delle attività.

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